關於我老公最近轉換職場

 

因為老公是工程師，之前在其他公司工作，最近他去群創104投履歷，他也跟我討論過了很多次，他想去別的公司試看看的事情，所以也讓我非常支持他這個決定。所以這幾天我也在群創的PTT上面看到很多評論群創的文章，發現其實群創整體而言，群創工作環境其實還滿開放，我本來以為這種大公司都會有強烈的階級制度，但其實整體的氛圍很不錯，工作上當然有固定的SOP需要遵守，只是如果有想法都可以提出跟主管討論，他們都很樂意聆聽。

在上禮拜，老公也真的去群創面試了，很幸運的他們有提供職缺給他，而且薪資方面也給我老公更好的待遇，雖然這樣但我還是很害怕他會因為常常加班就沒有了自己的時間，幸好但群創加班可以報加班，可選擇加班費或是換成補休，我希望他可以選補休，畢竟可以平日出去玩，或是處理一些重要的事情都還滿好的，聽別人說沒有用完還是可以結代金換回加班費的。

我也分享給各位我在網路上找到一些關於群創的資訊，像是公司提倡工作生活平衡，有提供以下的福利：

• 假勤制度：完善休假制度，使員工能兼顧家庭，保有良好生活品質

• 薪資制度：具產業競爭力之薪資水平，參照總體經濟及市場水準進行調薪作業。 並以完善的激勵獎金制度，肯定員工之付出

• 福利措施 ：員工教育訓練、生日禮金、婚喪喜慶補助

• 保險計畫 ：員工團體保險計劃、國民年金制度

還有工作環境與培訓部分，群創入職後提供的訓練滿多的，主要可分為2種：

新人訓練：有整套的新人計畫及介紹，可以快速了解公司制度／系統，儘快融入公司環境，整體而言還算有用的。

單位訓練：會分配資深員工帶領新人，能夠帶我更快融入部門，訓練內容看各個單位而定。我自己這個部門是還滿包羅萬象的，專業技術跟工作訣竅一定教，除此之外Mentor也會分享與同事跟上司相處的眉角，還有一些生活常識（例如晚餐吃什麼），可以學到非常多東西！

總歸一句，雖然老公還沒進去工作，但目前看來群創的企業文化感覺真的很自由也很不錯，也希望我老公能在新公司順順利利！